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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

工作分析的直接结果形式是

A、工作内容
B、工作职责
C、工作描述
D、工作设计

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人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

A、定性分析
B、专家分析
C、经验分析
D、定量分析

美国学者阿德福提出的ERG理论中，R代表的层次是

A、成长需要
B、关系需要
C、生存需要
D、自我实现需要

在人性假设理论中，提出“自动人”假设的学者是

A、泰罗
B、梅奥
C、薛恩
D、马斯洛

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